“落实‘两个责任’书记谈”访谈开播进一步推进全面从严治党

由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目，于12日至16日在武汉电视台新闻综合频道播出，每日20:06首播，次日12:50、16:10重播。

据悉，在“落实‘两个责任’书记谈”节目中，15个区（功能区）的区委书记、党工委书记、区纪委书记结合本区自党的十八大以来落实“主体责任、监督责任”的工作实际，谈工作举措、亮点特色和工作成效。

据介绍，市纪委推出该节目，旨在进一步推进全面从严治党，实现主体责任清单体系全覆盖，落实好党委（党组）领导班子调研督导、提醒谈话、定期报告、主体责任履职全程纪实、痕迹管理、述职述廉和点题报告等制度。同时，也是为了交流和推广各区、各单位和部门落实“两个责任”的经验和做法，督促全市各级党委（党组）、纪委（纪检组、纪工委）主要负责人自觉担负起管党治党的政治责任。

市纪委要求，各区、各单位要认真组织党员干部收听收看，并结合工作实际采取集中讨论、专题学习等方式，增强学习教育的实效性。

抓“关键少数”落实主体责任

江岸区 优秀干部上一线干事创业

党委在推进党风廉政建设工作中要负主体责任，12日，江岸区区委书记王炜在电视访谈节目中透露，该区在党要管党、全面从严治党方面，注重抓“关键少数”、示范引领，注重抓责任落实、传导压力，注重抓制度建设、长效常态。

据了解，该区所有党员干部手上都有一本落实主体责任的纪实台账，要求本人如实填写，内容包括履行“一岗双责”的情况、落实主体责任清单等。区委采取专项抽查、随机抽查等方式，定期对党员干部履职、履责情况进行检查。用纪实台账记录履职、履责情况，不仅教育了党员干部，同时还教育了党员干部的家属。

干部是干事创业的决定性因素，该区在干部的选择任用方面做了一些探索。王炜介绍，当干部职位出现空缺时，该区结合拼搏赶超的考评以及党风廉政建设的考核、考评结果，优先在成绩好的单位选拔干部。近年来，该区评出了38名廉政楷模，目前已经提拔使用的有17人，抽调200多名优秀干部到拼搏赶超的一线。这些提拔使用的干部当中，50%都有基层工作经验。

该区在落实主体责任方面，还出台了一系列制度，并通过明责、确责、履责、考责、问责这一链条，确保“两个责任”落到实处。

以上率下 转变作风

江汉区 多管齐下形成监督合力

江汉区委书记张俊勇在12日的电视访谈节目中表示，区委区政府落实全面从严治党主体责任，为经济社会全面发展提供保障。

区委、区政府以高度的政治责任感，把全面从严治党主体责任扛在肩上，形成班子团结、干部可靠、作风务实的良好氛围，该区连续五年获评全市绩效综合考评的立功单位。落实主体责任是一个系统而庞大的工程，该区从5个方面狠抓落实：抓“以上率下”的责任人责任，抓选人用人之责，抓转变作风之责，抓防治腐败之责，抓保障支持之责。

“以上率下”是指区委领导班子在落实主体责任方面，既要挂帅又要出征，种好责任田，建好主阵地，体现区领导干部责任担当。在选人用人的标准上，该区注重党员的教育管理，坚持“两学一做”常态化，同时把优秀干部派到一线，连续3年评出60名干事创业履职尽责的优秀干部。

针对“新衙门作风”问题，该区在服务环境方面积极转变作风，成立行政审批局，完善审批流程，优化综合行政审批制度，力争在今年底，40%的事项全程“网上办”，80%事项可在线申报、网上受理，现场核实、办结“一次办”。

该区还大力支持纪委工作，在实行党内监督的同时，引导社会监督、舆论监督、群众监督，形成监督合力，多管齐下，破立并举，用创新破解难题。

用好“三盏灯”落实监督责任

汉阳区 编印自省手册除“十二害”

“开灯找问题”查出症结所在。12日晚，汉阳区区委常委、纪委书记晏宇桥在电视访谈节目中介绍，该区近年来采取切实有效的监督方式，推进党风廉政建设“两个责任”的落实。

晏宇桥说，落实监督责任，首先要发现问题、找到问题，要综合利用多种问题发现手段，让藏在暗处的违纪违规问题无处遁形，要“开灯找问题”，用好“三盏灯”。

第一盏是“聚光灯”，采用政治巡察的手段聚焦问题，该区发现的问题主要集中在党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力等方面。第二盏灯是“探照灯”，通过明察暗访查找问题。第三盏灯是最重要的一盏灯，就是群众监督的“无影灯”，由社区党组织副书记担任纪检小组组长，监督重大事务和重要资金使用，同时社区和村集团公司还建立举报平台，公开举报地址、电话、邮箱，此举得到居民群众的支持。

汉阳区梳理出全区干部队伍作风建设中存在的4个方面12个问题（“十二害”），即：窗口部门小鬼难缠的冷、硬、推，党员干部不思进取的等、靠、要，基层人员作风疲沓的庸、懒、散，党员干部为官不为的假、慢、拖。

为彻底根除“十二害”，区纪委将为党员干部编发《“新衙门作风”自省手册》，帮助他们自省、自查、自纠，如发现类似问题先自我整改，全区还将进行专项治理，通过评审、评议、问责和制度建设，对暴露出的比较严重的问题及时处理。

（长江日报6月13日第二版）

基层党员谈落实“两个责任”

“廉洁自律是每个党员一生的责任”

由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目播出后，我市党员干部积极收看学习。13日，部分基层党员看完第二场访谈后接受长江日报记者采访，他们表示，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，让人深切感受到全面从严治党的行动和决心。

14日至16日还将接受访谈的9个区（功能区）分别是：江夏区、蔡甸区、洪山区；东西湖区、黄陂区、新洲区；武汉经济开发区（汉南区）、东湖高新区、东湖风景区。

“落实‘两个责任’，让我们感受到全面从严治党的决心”

很多党员最大的感受是“身边的变化”——社会风气变好了，服务窗口的作风转变了，党风政风持续向好。

“看了节目我深受教育，也深受鼓舞，落实‘两个责任’，让我们感受到全面从严治党的决心，树立了信心。”武昌区水果湖街党工委书记黄丰宙说。

硚口区宗关街普通党员张俊伟说：“街道是全面从严治党的窗口，党风廉政建设从细微处抓起，党员干部作风明显好转。”

江汉区汉兴街干部杨利也深有同感，过去“门难进、脸难看、事难办”现象，如今已经少多了，党员干部为群众服务更热情、更规范。

青山区新沟桥街党工委书记邱孝军收看本区访谈后触动很大，他说，旧城改造是实现青山转型发展的有效路径，落实“两个责任”是确保发展不迷失方向的关键。

“每个党员廉洁自律，党才能健康发展”

推进全面从严治党，每个党员都有一份责任。

市总工会驻蔡甸区成功管委会群丰村第一书记兼工作队队长马庆军认为，近年来，身边的党员干部廉洁自律意识明显增强，他们廉洁从政、执政为民的意识也明显增强。

江岸区财政局党组书记、局长赫敏把人生比作一艘船，开得稳必须要有压舱石，廉洁自律就是人生的压舱石，“廉洁自律是党员干部的为政之基，也是每个党员一生的修养”。

武昌区食品药品监督管理局党组书记、局长周文隽认为，廉洁自律是党章党规对党员的基本要求，每个党员一生都要牢记，这是责任也是义务。

“廉洁自律是每个党员自觉抵制不良诱惑的‘护身符’，提高修养，守住小节，才能避免犯大错。”汉阳区晴川街工委委员、纪工委书记杨建军说。

“每个党员都有监督的责任”

“每个党员切实履行监督的责任，党风廉政建设就会进一大步。”杨建军说，对于身边同志那些无足轻重的小问题，党员也应该指出，给予监督。

青山区红钢城街党工委书记李四清认为，每名党员都要切实履行监督的责任，勇于监督其他党员，同时也要诚心接受别人的监督、批评和帮助。

黄丰宙说：“每位党员应该把经常性的相互提醒和监督当作义务和责任，这样才有利于营造风清气正的干事氛围。”

硚口区

构建全区域党风廉政建设大格局

打造“汉水清风”廉政教育品牌

落实党风廉政建设“两个责任”是区委的应尽之责，也是首要之责。13日，硚口区区委书记景新华在访谈节目中说，该区紧盯全体党员领导干部抓3个重点：学习教育突出“实”字，责任落实突出“常”字，政治生态突出“建”字，并通过打造“汉水清风”廉政教育品牌，推动“两个责任”的落实。

该区制定党委主体责任清单和纪委监督责任清单，在辖区组建纪检组织联席会，构建全区域党风廉政建设的大格局，并建立完整的责任链条，真正做到层层负责、人人负责。努力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，在全区形成人人要努力、个个能出彩的政治生态。

廉政教育始终是党风廉政建设的基础和关键。硚口区精心打造“汉水清风”品牌，开展“清正党风、清明政风、清新作风、清爽社风”等主题活动，充分利用互联网进行宣传教育，该区制作的一段微视频列举了违反中央八项规定的种种表现，如公款吃喝、公款私用、超标装修等，党员干部在手机上都能看到，随时可以学习、反思。

武昌区

1.6万名在职党员进社区

对党员监督延伸8小时以外

武昌区有6万多名党员，2000多个基层党组织，如何把管党治党的责任落到实处？武昌区区委书记张幸平在13日的访谈中说，关键还是要把责任落实到基层党组织，落实到每一位党员身上。

该区运用“两抓”“两学”“两微”和“两创”，在基层落实“两个责任”。“两抓”是通过抓责任体系的建设，抓压力的传导，把主体责任落实到基层和党员；“两学”是学党章党规，学系列讲话，把信念筑牢在支部；“两微”即通过微制度和微治理，把党员群众对支部反映最突出的问题和对党员最不满意的问题，在支部解决；“两创”即立足岗位创佳绩，服务群众创好形象，把活力激活在支部。

在落实“两个责任”过程中，该区推出《党员社会表现信息报告制度》，党支部对党员的监督延伸到8小时以外，其实质是延长监督半径，让群众也来监督身边的党员干部。对群众发现和反映的某些党员的问题，党组织会找他们谈话，并督促整改。

据了解，这一制度不仅报告党员的负面行为，也记录他们在社区为公众所做的服务。该区有1.6万名在职党员进社区，他们以支部为单位，到社区认领“微心愿”，帮助解决一些具体问题，对困难群众定点定向帮扶，受到居民肯定和好评。

青山区

为“新衙门作风”画像

用积分制鼓励党员干部干事创业

本报讯（记者黄征 通讯员段晨晨）13日，青山区委书记苏霓斌在访谈中表示，落实“两个责任”，要对党员干部进行正向激励，激发出干事创业的正能量，转变过去部分党员干部不愿干事的氛围。

今年初，市委提出整治“新衙门作风”，青山区也为自身的“新衙门作风”画像，主要有不愿抓机遇、不愿借势而为、不敢打破陈规陋习、不想主动配合协作、不愿意付出、不愿意化解难题等“十不”。苏霓斌说，“十不”的核心是惯性、任性和惰性在作怪，有的党员干部不想干、不愿干、不能干、不会干，还要说一句“以前就是这么干的”。

如何解决这些“为官不为、为官不肯为、为官为不了、为官不愿为、占位不为”的问题？今年初，该区探索实行“积分制”，即“一人一档，一事一考，一季一查，一年一兑现”，通过正向激励鼓励大家干事创业。“积分制”瞄准老百姓关注的焦点、上级党委和政府关注的重点，内容涉及经济发展、改善民生、社会改革、社会稳定等。

通过半年实践，该区党员干部想干事的氛围更浓了，干事创业的热情被调动起来，经济发展的很多指标也开始由负转正。

（长江日报6月14日第七版）

蔡甸区洪山区江夏区

落实“两个责任”管党治党要动真格

对不干事不作为 不担当干部坚决摘帽子“十差基层单位”代表 当众接受通报批评惩治“新衙门作风”和腐败问题

落实“两个责任”， 是推进党风廉政建设和反腐败工作的关键举措。13日，洪山区纪委书记朱亚在访谈节目中表示，该区在执纪监督问责过程中多措并举，有力惩治“新衙门作风”和腐败问题，受到群众欢迎。

该区推进全面从严治党，注意“十个指头弹钢琴”，精准发力，整体推进，从源头上遏制“四风”问题的滋生和蔓延。有的群众对出行难、油烟扰民等问题多次投诉，却始终得不到解决。针对这一现象，该区今年3月推出作风巡查E平台，运行3个多月来，收到实效，目前发现问题线索46个，区纪委下发8个督办通知单，问责处理30余人。

近两年，纪检部门查处了洪山区城中村改造项目中的一些村官腐败案件，究其原因，除了被查处村官自身素质不高、党性不强、纪律不严以外，也反映出集体经济组织的三资监管机制存在问题。为此，该区建立资产管理平台，将集体经济组织的所有资产等信息录入到平台上，对这些组织的每一笔交易、每一笔资金的异动情况，进行实时、在线的财务监督，实施严格管理。

去年以来，该区查处了187件违法违纪问题的案件，其中，不作为、乱作为和慢作为等“新衙门作风”问题53件，违反中央八项规定问题72件，城中村改制、拆迁过程中村官侵占集体资金案件10件，移送司法机关10人。

作风建设大会上，“十佳基层单位”代表上台领奖后，“十差基层单位”代表上台接受通报批评。蔡甸区委书记刘子清13日接受访谈时表示，落实“两个责任”，管党治党一定要动真格。

2015年前后，该区一批干部因违纪违法问题受到查处，干部队伍精神不振，影响了经济社会发展。为此，区委决定结合“两学一做”活动，对全区干部进行集中教育。蔡甸区是当代保尔吴运铎的家乡，该区开展大规模的“把一切献给党”“运铎家乡人学习弘扬吴运铎精神”等教育实践活动，统一思想。

今年2月，该区召开经济工作暨绩效考评和作风建设大会，“十佳基层单位”代表上台领奖后，“十差基层单位”代表也上台，当众接受通报批评，此举在党员干部中震动很大。据介绍，“十佳基层单位”和“十差基层单位”，是由人大代表、政协委员、党代表以及基层的服务对象和管理对象通过民主评议，从全区200个基层单位中评选出来的。

刘子清认为，抓党风廉政建设，区委是最主要、最重要的主体，应当切实履行好组织职责和领导职责，要敢于动真格。近年，区委坚持鲜明的用人导向，经过严格考察，以“忠诚、干净、担当”的标准选人用人，把一些狮子型、老黄牛型干部用到关键岗位和重要岗位，受到群众好评。

加强党风廉政建设，推动全面从严治党，关键在于抓住主体责任这个“牛鼻子”。14日，江夏区委书记王清华在访谈节目中说，该区把好选人用人关，多管齐下、多重并举，将落实主体责任压紧压实，落细落实。

据了解，该区制定《细化党风廉政建设“两个责任”推行清单化管理实施办法》，明确全区各级党委党组的26项集体责任后，“照单抓药”，争取“药到病除”。王清华认为，落实的关键在于领导干部，为此提出“五规五守”：“五规”指决策要讲规律，谋事要讲规划，干事要讲规则，行为要讲规范，做人要讲规矩；“五守”指忠于事业守土有责、公款姓公守财为民、谨言慎行守口如瓶、清正廉洁守身不污、秉公处事守正不阿。

该区选人用人的标准就是忠诚、干净、担当，对那些不干事、不作为、不担当的干部，该区坚决摘帽子、动位子。如某企业办理一个重要的汽车项目竣工备案时，某局两名工作人员不担当、不作为，被调整到其他岗位。

在运用监督执纪“四种形态”时，该区经常运用前两种形态，对党员干部早提醒、早预防、轻处理，避免他们在错误的道路上越走越远。对干部队伍中的违法违纪者，运用后两种形态，今年前5个月，该区给予党政纪处分的干部有86人，对一名十八大以后依然不收手、严重违法犯罪的领导干部，已经移送检察机关。

（长江日报6月15日第二版）

建章立制源头管理

抓早抓小防止“带病提拔”

临空港经开区（东西湖区）

坚持干部任前审核

12日，由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目播出后，各区各单位党员干部积极收看学习。15日晚，临空港经济技术开发区（东西湖区）、黄陂区、新洲区的区委书记接受访谈。

武汉临空港经开区（东西湖区）是一个年轻的国家级开发区。武汉临空港经开区(东西湖区)区委书记陈邂馨认为，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，能为经济快速健康发展提供强大政治保障。

该区将党风廉政建设细化为7大类49项，分解到区属46个单位，抓细抓实，同时明确基层党组织4个清单5项政策6个制度，建立区、街、大队三级巡查机制，开展基层站所履职尽责的评议和检查。

在源头管理方面，该区建章立制，并主动接受社会各界监督，不仅在政府网站上公开22类政府信息，还在全市率先公布2637项权力清单和责任清单，实行动态管理。

该区前移干部选拔任用审核关口，坚持干部任前审核，防止“带病提拔”，先后对16人终止选拔任用程序，建立12380举报信息管理系统。

区级领导还分别对114名犯错误党员干部进行教育帮带，实现“再出发”。

黄陂区

“三级联动”问责动真格

发掘传统文化廉洁内涵

黄陂区被称为“武汉的后花园”，生态好，经济发展比较快，2016年，黄陂区纪委监察局还获评全国纪检监察系统先进集体。区委书记吴祖云认为，经济发展越快，反腐倡廉的力度就要越大。

该区提出“三级联动”体系，既“区带街，街带村，书记带班子”，将落实“两个责任”层层传导、层层压实，问责动真格。

黄陂充分发掘花木兰文化、二程理学文化和红色文化中的廉洁内涵，教育引导党员干部正确处理公与私，廉与腐，简与奢，苦与乐的关系，端正纯净的家风，形成向上向善的良好从政社会环境。

在重拳反腐方面，区委坚决支持区纪委办案，有腐必反，有贪必诛。今年5月，共收到问题线索301件，立案219件，党纪处分241人。

2016年，该区还运用大数据比对，发现了群众身边的微腐败问题线索1.8万条，核实5341条，处理、处分干部120人。

新洲区

村官每两年接受村民直评

运用“互联网+”管理农村党员

全面从严治党，基层党员干部要不折不扣抓好落实。新洲区委书记陈新垓说，为确保真正落实到位，新洲区采取了强化思想认识、强化党委党组书记第一责任人的责任、强化清单管理、典型引导等有效措施。

针对少数基层党组织软弱涣散问题，该区开展“直评村官”活动，即每个村的村级党组织及班子成员每两年都要接受全体村民的直评，直评结果作为绩效工资、奖惩激励、选拔任用的重要依据，对思想作风不端正、不廉洁、不干实事的村干部坚决调整。该活动已成为新洲区党建工作的一项常态化机制。

该区在潘塘试点“智慧党建”平台建设，探索“互联网+”农村党员管理新模式。通过这个平台，党员身份、心声、活动、村支部等各类通告全部上网，外出流动党员还可在网上参加支部生活会、缴党费、上党课等。

（长江日报6月16日第二版）

推动“两个责任”在基层生根

12日，由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目播出后，各区各单位党员干部积极收看学习。16日，部分党员干部和纪检部门负责人看完访谈后接受长江日报记者采访，他们表示，推动“两个责任”在基层落地生根，要勇于担责、敢于问责、严于律己、自我约束。

勇担党风廉政建设第一责任人重责

“作为党组书记，我承担着党风廉政建设第一责任人的责任，在基层落实主体责任，关键看行动，根本在担当。”市商务局党组书记、市招商局局长陈平连续几天看访谈节目，感触颇深。陈平说，今年以来，市商务局在作风建设方面着力扫除“新衙门作风”，按照“马上办、网上办、一次办”要求提供服务，以务实作风推进招商引资“一号工程”，推动商贸升级，促进商务改革创新。

武汉市固体废弃物管理处是市城管委下属单位，党支部书记魏慧冬作为基层党组织负责人，整天和党员干部在一起摸爬滚打。她认为，基层落实“两个责任”，关键要抓住“不敢腐”“不能腐”“不想腐”做文章。魏慧冬表示，书记要常当“婆婆嘴”，经常给党员干部敲警钟，用反面典型给大家算清楚金钱账、名誉账、亲情账。

朱建全是临空港经济技术开发区（东西湖区）走马岭街工委书记，看了该区的访谈节目，他对全区的发展充满信心。他说：“作为工委书记，我首先要勇于担责，还要强化落实，以‘红色引擎’工作为抓手，深入抓，带头干。”

扛牢监督责任大旗义不容辞

5场访谈节目中，黄陂区教育局纪委书记陈塬乐对部分区纪委书记的访谈印象深刻，他说：“基层落实‘两个责任’，纪委要切实担负起监督责任，抓早抓小，动辄则咎，还要敢于亮剑，对发现的问题严格追责问责。”今年上半年，该局成立两个巡查组，对160多所幼儿园、中小学进行巡查，对查出的26个问题下发5起通报，约谈教师46人，2名履职不力的校长被免职，3名校长作书面检查。

洪山区狮子山街纪工委书记王梅认为，作为基层纪检部门负责人，要义不容辞地扛牢监督责任大旗，坚守责任担当，“要端正‘敢监督’的态度，提升‘能监督’的方法，把握‘严监督’的关键，发挥好党内监督专责机关的作用，不断传导责任压力，推动全面从严治党向基层延伸”。

党员干部要严于律己自觉接受监督

推动“两个责任”在基层落地生根，基层党组织和纪检部门负责人的自我修养、自我约束尤为重要。陈平认为，只有不断向基层延伸，全面从严治党才能真正落地生根，“作为基层党组织负责人，我要率先垂范、以上率下，形成党风廉政建设合力，确保工作全覆盖、无死角”。

“一名党员一辈子都要加强自我修养，思想上要‘慎独’，行动上还要‘阳光’，防止权力寻租与腐败。”魏慧冬说。

陈塬乐认为，作为纪检干部，要切实落实好监督责任，同时还要随时接受党员群众的监督，“要加强学习，不断提高素质和修养。更要严于律己，要求别人做的自己首先要做到，要求别人不做的事情，自己坚决不做”。

“践行‘两学一做’，做廉洁自律表率，特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣。”王梅说。

武汉开发区（汉南区）

每日督办群众反映问题

武汉开发区（汉南区）是中国境内重要的外资企业聚集区。该区将党风廉政建设和经济建设工作“同部署、同落实、同考核”，市委常委、武汉开发区党工委书记、汉南区委书记胡亚波在访谈中说，这是党风廉政建设落实主体责任的要求，更是经济持续健康发展的重要政治保障。

履行主体责任，该区做到“党委不松手，书记不甩手，成员不缩手”。

为落实“马上办、网上办、一次办”，该区率先在全市推出“5+2”政务服务、“24小时”自助政务服务。

今年3月1日起，该区还办了一份《每日快报》，对每天网民留言进行全搜集。通过每日快报、每日督办，解决了很多群众反映的难点、热点问题。

据了解，该区在机构融合的过程中，减少了50多个纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构，一方面减少一般性事务人员的配备，同时增加纪检监察专业人员的比例，并成立区级巡察办，对纪检监察工作做到全覆盖。

东湖高新区

把主体责任“焊到点、铆到位”

对违纪问题不护短不说情

东湖高新区是国家自主创新示范区、中国湖北自贸区武汉片区。市委常委、东湖高新区党工委书记程用文在访谈中说，推进党风廉政建设，落实“两个责任”，要突出站位高度，把主体责任“焊到点、铆到位”。

该区党工委坚持全面从严治党，党的十八大以来，共查处4起落实主体责任不力的案件，问责处理7人。

该区把党风廉政建设和反腐败工作纳入党建总体布局，注重抓检查、抓苗头、抓源头、抓重点。今年4月1日，东湖高新区政务服务中心发布首批“马上办、网上办、一次办”事项清单，既方便了群众，又从源头上预防了腐败。

对损害群众利益的问题，该区坚决抓早抓小，今年已开展5次明察暗访，查处微腐败问题27件，问责38人。

该区将问责、追责贯穿责任落实的全过程。市纪委派出东湖高新区纪工委进驻以来，该区党政“一把手”先后8次对党员干部违纪问题、信访件作出批示，对违纪问题坚决不护短、不说情。

东湖风景区

干事创业为民办事

选拔优秀干部到一线打拼

东湖风景区是我市唯一一个以发展旅游和生态保护为主的功能区。东湖风景区党工委书记、管委会主任黎东辉说，东湖拥有山清水秀的自然生态，还要打造山清水秀的政治生态。

在“两学一做”常态化教育中，该区突出三个重点：强化四个意识，特别是核心意识和看齐意识；强调四个自信，特别要依靠文化自信来坚定理想信念；强化三个绝对忠诚，对党的信仰绝对忠诚，对党的组织绝对忠诚，对党的路线方针政策绝对忠诚。

今年该区实施了开展批评和自我批评、大胆运用“四种形态”中的第一种形态对班子成员进行提醒谈话、驰而不息反“四风”等3个重要举措。截至5月，共查处41件违纪问题。

东湖风景区正处于快速发展期，该区以“忠诚、干净、担当”为标准，将选拔的优秀干部放到一线打拼、创业。

（长江日报6月17日第二版）